Zawody przyszłości. Jaka profesja zagwarantuje pracę?

Branża budowlana, transportowa, świadczenia medyczne i opiekuńcze – to tylko niektóre z sektorów, w jakich będzie można w niedalekiej przyszłości znaleźć pewne zatrudnienie w naszym regionie. Z takich prognoz ekspertów powinni sobie głównie zdawać sprawę uczniowie, którzy decydują się na wybór szkoły średniej, a także ci planujący w najbliższym czasie wybór odpowiedniego kierunku studiów.

W dynamicznie zmieniającym się świecie, pełnym postępu technologicznego i innowacji, polski rynek pracy również ewoluuje. Zawody, które będą dominować w przyszłości, będą wymagały nowych umiejętności, elastyczności i otwartości na zmiany. W Polsce pojawia się wiele perspektywicznych zawodów, które mogą oferować ciekawe możliwości rozwoju kariery.

Od kilku lat pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie opracowują jednoroczną prognozę zapotrzebowania na zawody w powiecie kościerskim na kolejny rok. Przygotowany na podstawie wyników badania raport „Barometr zawodów w powiecie kościerskim” jest częścią badania ogólnopolskiego, realizowanego przez PUP-y na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Z opracowanych danych na rok 2023 wynika, że obecnie najbardziej poszukiwanymi osobami na rynku pracy są kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych.

Z kolei w kategorii – deficyt poszukujących pracy – znaleźć można m.in. takie zawody jak instruktorzy nauki jazdy, murarze tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, czy też opiekunowie osób starszych.

Jak wspomnieliśmy wcześniej, sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach jest bardzo dynamiczna i nie sposób zamknąć tego zagadnienia w kilku najbardziej deficytowych zawodach i sprowadzić do najbliższych miesięcy. Potwierdza to m.in. Seweryn Jereczek, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie.

- Temat jest rzeczywiście dość szeroki nie da się go zamknąć w dwóch zdaniach. Zawody przyszłości to takie zawody, na które w perspektywie niedalekiej przyszłości będzie prawdopodobnie zapotrzebowanie na rynku pracy. Według analiz badania barometru zawodów i prognoz rynku pracy, w najbliższych latach pożądane będą na terenie powiatu kościerskiego zawody z takich branż jak budowlana, medyczno-opiekuńcza, gastronomiczna, no i oczywiście transportowa – stwierdza Seweryn Jereczek.

Seweryn Jereczek

Jednocześnie podkreśla, że w przypadku pierwszej z wymienionych, najbardziej poszukiwani będą operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, cieśle, stolarze budowlani, murarze i tynkarze oraz pracownicy robót wykończeniowych. Z kolei w branży medyczno-opiekuńczej na problemów ze znalezieniem zatrudnienia w niedalekiej przyszłości nie powinni mieć lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci, psycholodzy, psychoterapeuci i opiekunowie osób starszych.

W sektorze transportowym pracę z pewnością znajdą kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, autobusów, a także osoby mające w ręku fach pokrewny, czyli mechanicy, blacharze i lakiernicy.

O dynamicznie zmieniającym się rynku pracy świadczy również fakt, że mieszkańcy naszego regionu nie szukają już tylko zatrudnienia w powiecie kościerskim. Dzięki lepszej komunikacji, są skłonni podjąć pracę w ośrodkach oddalonych o kilkadziesiąt kilometrów od swojego miejsca zamieszkania.

- W kontekście szeroko rozumianego pomorskiego rynku pracy, bardzo duże znaczenie będą  miały również zawody skupione wokół Inteligentnych Specjalizacji Pomorza. Chodzi o technologie offshore i portowo-logistyczne, technologie cyfrowe, ekoefektywne w produkcji, przesyle i dystrybucji zużycia energii i paliw, a także technologie medyczne w zakresie chorób cywilizacyjnych i okresu starzenia – dodaje dyrektor Jereczek.

Reklama

Seweryn Jereczek

Jednocześnie zaznacza, że coraz częściej eksperci z zakresu rynku pracy mówią o kompetencjach i umiejętnościach, a nie o stricte o zawodach przyszłości. W związku z dynamicznym rozwojem technologii i postępującą automatyzacją i robotyzacją, istotne będą kompetencje z obszaru nauk ścisłych oraz szeroko rozumiane umiejętności cyfrowe.

- Kluczowe staną się również kompetencje miękkie np. zdolności do aktywnego uczenia się, kreatywność, umiejętność współpracy oraz komunikacji, czy adaptowania się do nowych sytuacji i okoliczności – podsumowuje szef kościerskiego PUP.

Reklama

Seweryn Jereczek

Warto też podkreślić, że wraz z rozwojem technologii, pojawiają się również nowe zagrożenia. Jak zauważają eksperci, w związku z tym, coraz bardziej potrzebni będą również specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa. Codzienne doniesienia policji na temat oszustów internetowych, wzroście statystyk związanych z przestępstwami w sieci, tylko potwierdzają powyższą tezę.