Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w sezonie letnim podczas pandemii?

Po sezonie letnim okaże się, jaki wpływ na pomorski rynek pracy miał lockdown spowodowany pandemią koronawirusa. W powiecie kościerskim w ostatnich miesiącach poziom bezrobocia utrzymuje się na stałym poziomie - 7,2 proc. Wzrosło od marca o 0,4 proc, gdy wynosiło 6,8 proc. Trudno jeszcze prognozować, jak sytuacja będzie kształtować się w kolejnych miesiącach.

W województwie pomorskim w lipcu stopa bezrobocia wyniosła 5,5 proc. To wynik taki sam jak w czerwcu, jednak znacznie gorszy niż w tym samym czasie rok wcześniej. Wówczas bezrobocie na Pomorzu było rekordowo niskie - oscylowało przy 4,4 proc.  Średnia krajowa w ostatnich dwóch miesiącach utrzymuje się na poziomie 6,1 proc.

Najniższe bezrobocie jest w Gdańsku, Gdyni i Sopocie. W dwóch pierwszych miastach utrzymuje się na poziomie 3,1 proc., natomiast w Sopocie 2,3 proc. Powiat kościerski plasuje się na 11 miejscu w województwie. W lipcu poziom bezrobocia wyniósł tu 7,2 proc. tak jak w czerwcu.  Najwyższe bezrobocie zanotowano z kolei powiatach nowodworskim 12,5 proc. i  malborskim - 11,4 proc.

- Widać, że obowiązujące nadal wytyczne w zakresie higieny i bezpieczeństwa związane z pandemią przekładają się bezpośrednio na działalność przedsiębiorstw w branżach, które zwyczajowo w okresie letnim były wiodącymi w obszarze zatrudnienia w naszym regionie – jak chociażby gastronomia czy zakwaterowanie. Szereg ograniczeń związanych m. in. z limitowaniem liczby gości, czy wymogiem zapewnienia bezpiecznych dystansów pomiędzy klientami, powoduje, że w tym sezonie nie obserwujemy w nich znacząco zwiększonego popytu na pracowników. Ma to niewątpliwie odzwierciedlenie w mniejszym niż w tym samym okresie roku ubiegłego zapotrzebowaniu na pracę w regionie, widocznym także w ofertach zgłaszanych do urzędów pracy - informuje Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

Liczba wolnych miejsc pracy i możliwości aktywizacji zawodowej na Pomorzu wzrosła o 500 ofert, co stanowi 7 proc. W lipcu w całym województwie na bezrobotnych czekało 7.314 ofert. W powiecie kościerskim było ich z kolei 175, miesiąc wcześniej zaś 186.

- Z punktu widzenia pracodawców rosnąca grupa osób poszukujących pracy to większe szanse na znalezienie pracownika odpowiadającego ich potrzebom. W ostatnich latach duża część pomorskich przedsiębiorców miała trudności w znalezieniu chętnych do pracy, w szczególności w okresie letnim, a pozyskanie kandydata o wysokich kompetencjach i kwalifikacjach było trudnym zadaniem. W tym roku sytuacja jest odmienna z uwagi na fakt, że coraz więcej osób, które utraciły pracę w związku z pandemią, zmuszonych jest do poszukiwania zatrudnienia właśnie w tzw. branżach sezonowych. Jest to teraz jeden ze sposobów na przeczekanie okresu zmniejszonego zapotrzebowania na pracowników w sektorach, w których dotychczas pracowali - czytamy w raporcie podsumowującym ostatni okres.

Wzrasta liczba oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom, które to oświadczenia do powiatowych urzędów pracy składają pracodawcy. W lipcu było to 13 816 tego rodzaju dokumentów, podczas gdy miesiąc wcześniej liczba ta wyniosła nieco ponad 11 tys.

Jak duży wpływ ma pandemia na rynek pracy? Okaże się to dopiero w miesiącach powakacyjnych.

- Już teraz, na podstawie szacunkowych danych lipcowych, możemy przypuszczać, że rokowania dotyczące dwucyfrowego bezrobocia, stawiane na początku epidemii koronawirusa, mogą się nie sprawdzić. Widać to m.in. w lepszych nastrojach konsumentów, wzroście sprzedaży towarów i usług oraz w małym odsetku zwolnień grupowych planowanych przez pracodawców –  wyjaśnia Katarzyna Żmudzińska, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.