Tarcza antykryzysowa - jak skorzystać ?

Sytuacja przedsiębiorców pogarsza się z każdym dniem. Pandemia doprowadzi do poważnego kryzysu gospodarczego, który już dotknął wiele firm i przedsiębiorstw. W najtrudniejszej sytuacji są zwłaszcza mali i średni przedsiębiorcy. W środę, 1 kwietnia uruchomiono pomoc w ramach tzw. Tarczy antykryzysowej. Właściciele firm, którzy spełnią określone warunki mogą skorzystać m.in. z dopłat do pensji pracowników czy pożyczek w wysokości do 5 tys. złotych. Jak można skorzystać z pomocy?

W ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej przedsiębiorcy, których działalność ucierpiała na skutek pandemii koronawirusa mogą skorzystać z kilku form wsparcia. O przyznanie wsparcia w zależności od rodzaju pomocy, można się ubiegać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kościerzynie, Wojewódzkim Urzędu Pracy w Gdańsku lub w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Świadczenia realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy:

Pożyczki dla mikroprzedsiębiorców

Mikroprzedsiębiorca, który prowadził działalność gospodarczą przed 1 marca 2020 r. i zatrudnia do dziesięciu osób może skorzystać z pożyczki do 5.000 zł.

- Pożyczka umożliwia pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej np. podatków, składek czy kosztów wynajmu lokalu – informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pożyczka wypłacana jest jednorazowo, nie później niż w ciągu siedmiu dni od podpisania umowy. Należy ją spłacić w ciągu 12 miesięcy, ale sama spłata rozpocznie się po trzymiesięcznym okresie karencji.  Ta forma pomocy jest niskooprocentowana – będzie wynosiła w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski.

Pożyczka wraz z odsetkami może zostać na wniosek przedsiębiorcy umorzona, pod warunkiem, że przez okres trzech miesięcy od dnia jej udzielenia nie zmniejszy on stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w stosunku do stanu z 29 lutego 2020 r.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

Właściciele mikro, małych i średnich przedsiębiorstw mogą ubiegać się o dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Jest ono przyznawane na okres maksymalnie trzech miesięcy, jednak możliwe, że decyzją Rady Ministrów czas ten zostanie wydłużony. Wysokość dofinansowana nie jest uzależniona od wielkości firmy, wynika z różnicy w liczbie pracowników, których może zatrudniać dany przedsiębiorca.

Osoby starające się o tę formę wsparcia muszą przez minimum rok prowadzić działalność, aby istniała możliwość porównania dwóch kolejnych miesięcy przypadających w okresie między: po 1.01.2020 r.  a dniem poprzedzającym dzień złożenia wniosku, do dwóch analogicznych miesięcy w 2019 r. aby wykazać spadek obrotów.

Wysokość dofinansowania w zależności od spadku obrotów:

-  o co najmniej 30 procent - pracodawcy mogą otrzymać dopłaty w wysokości 50 proc. pensji ze składkami na ubezpieczenie, ale  nie więcej niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne

- o 50 procent - dofinansowanie może wynieść do 70 proc. pensji ze składkami, jednak nie więcej niż 70 proc. pensji minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne

- spadek o co najmniej 80 proc.  – dofinansowanie może wynieść do 90 proc. pensji, jednak nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne.

- Dofinansowanie będzie wypłacane w okresach miesięcznych po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz kosztach wynagrodzeń każdego z tych pracowników i należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne, według stanu na ostatni dzień miesiąca, za który dofinansowanie jest wypłacane – informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Przedsiębiorca jest obowiązany do prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie oraz po zakończeniu wsparcia przez okres równy okresowi pobierania dofinansowania.

Dofinansowanie powinno być przeznaczone na koszty wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Środki wydatkowane niezgodnie z przeznaczeniem podlegają zwrotowi bez odsetek, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

Wsparcie dla samozatrudnionych

Firmy jednoosobowe, które odnotowały spadek obrotów przez pandemię, mogą skorzystać  z dofinansowania części kosztów prowadzania działalności gospodarczej. Jego wysokość jest uzależniona od spadku obrotów.

Spadek o:

• co najmniej 30 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie
•  co najmniej 50 proc. – dofinansowanie może być przyznane w wysokości 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie
• co najmniej 80 proc. –  dofinansowanie może być przyznane w wysokości 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie

Dofinansowanie jest wypłacane w okresach miesięcznych, po złożeniu przez przedsiębiorcę oświadczenia o prowadzeniu działalności w okresie, za który świadczenie ma być wypłacone.

Prawidłowo wypełnione i podpisane dokumenty, tj. wniosek wraz z dwoma egzemplarzami umowy, należy składać do Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie:

• poprzez platformę usług elektronicznych na stronie -  http://koscierzyna.praca.gov.pl - forma preferowana –szybciej załatwisz formalności i otrzymasz pożyczkę !!!-wymagająca podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego
• poprzez złożenie wniosku do urny na parterze Urzędu Pracy w Kościerzynie lub pocztą tradycyjną-dokumentacja w obydwu przypadkach podlega w pierwszej kolejności 72 godz. „kwarantannie” a podpisanie umowy jest czasochłonne i bardziej skomplikowane, gdyż wymaga weryfikacji tożsamości - co wydłuża proces udzielenia pożyczki)

Wnioski do pobrania https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup?idJednostki=22060#/inneSprawy/wyborUrzedu?dest=TARCZA

Pomoc przyznawana przez Wojewódzki Urząd Pracy:

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy można składać wnioski o wsparcie dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Przedsiębiorcy, których dotknął spadek obrotów w następstwie kornawirusa, mogą wypłacać pracowników objętych przestojem wynagrodzenie obniżone maksymalnie o 50 proc., jednak nie mniej niż minimalne wynagrodzenie o pracę. Pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę plus składki na ubezpieczenia społeczne, czyli 1 533,09  zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.

Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika maksymalnie do 20 proc. i nie więcej niż do 0,5 etatu.  Wynagrodzenie nie może być mniejsze niż minimalna pensja ustalona na podst. Danych GUS. Przy obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje do połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne, czyli 2 452,27 zł.

Pomoc ze środków FGŚP przysługuje w okresie wprowadzonego przez przedsiębiorcę przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu, w przypadku spadku obrotów gospodarczych:

• o  co najmniej 15 proc., obliczonego jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych dwóch kolejnych miesięcy w okresie po 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczeń, w porównaniu do łącznych obrotów z analogicznych dwóch kolejno miesięcy z roku poprzedniego

• nie mniej niż o 25 proc., obliczonego jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca w okresie po 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku, w porównaniu do obrotów z  miesiąca poprzedniego

Wniosek wraz z załącznikami składa się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku drogą elektroniczną poprzez stronę www.praca.gov.pl  https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/inneSprawy/listaDokumentow?dest=TARCZA

Do wniosku należy dołączyć:

1. Porozumienie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielem załogi dot. przestoju lub obniżenia wymiaru czasu pracy;
2. Umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy;
3. Wykaz pracowników;
4. Pełnomocnictwo, w przypadku osoby upoważnionej do reprezentacji.

Umowa i kalkulator w poniższym linku - https://psz.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza/swiadczenia

Pomoc z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Świadczenie postojowe

W ramach tarczy antykryzysowej osoby samozatrudnione i pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych mogą ubiegać się o tzw. świadczenie postojowe. Jest to rodzaj jednorazowej wypłaty z tytułu przestoju ekonomicznego w wyniku wystąpienia zagrożenia epidemicznego.

Aby je otrzymać przychód uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku musi być o co najmniej 15 proc. niższy od przychodu za miesiąc poprzedni. Nie może być także wyższy od 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu. Ważne jest również, aby osoba zatrudniona miała zarejestrowaną działalność przed 1 lutego 2020 r.

W przypadków umów cywilnoprawnych zleceniobiorca lub wykonawca dzieła musi udowodnić zawarcie umowy przed 1 lutego 2020 r. Świadczenie nie będzie przysługiwać osobom, których przychód uzyskany w miesiącu poprzedzającym złożeniu wniosku przekroczył 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Wysokość świadczenia dla osób samozatrudnionych:

- 80 proc. minimalnego wynagrodzenia, tj. 2080 zł

 - 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, tj. 1300 zł - w przypadku osób wykonujących działalność gospodarczą, rozliczających się w formie karty podatkowej

Wysokość świadczenia dla osób na umowach cywilnoprawnych – zlecenie, dzieło:

- 80 proc. minimalnego wynagrodzenia

- W przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej i których przychód z tych umów nie przekroczył w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, wysokość świadczenia postojowego wynosić będzie sumę wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów.

Przykładowo, jeśli ktoś zawarł trzy umowy cywilnoprawne na kwotę 300 zł, świadczenie postojowe wynosić będzie 900 zł.

Zwolnienie z płacenia składek

W ramach tarczy można też uzyskać okresowe zwolnienie z opłacania składek do Zakładu ubezpieczeń społecznych.

Ze wsparcia mogą skorzystać płatnicy składek, którzy:

• byli zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych jako płatnicy składek przed dniem 1 lutego 2020 r., w tym:
 - którzy na dzień  29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych (pracowników i zleceniobiorców wraz z sobą)

- prowadzą działalność i opłacającą składki za siebie lub są współpracownikami i przychód z prowadzonej działalności nie przekroczył w marcu 2020 r. 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia

• są duchownymi

Zwolnienie ze składek będzie obejmować okres marca, kwietnia i maja, co oznacza, że składki nie będą płacone od kwietnia do czerwca br. Zwolnienie od opłacania składek będzie realizowane w formie ich umorzenia. Wsparcie państwa będzie dotyczyć zwolnienia z płacenia przez firmy składek na: ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Emerytur Pomostowych, ubezpieczenia zdrowotne.

Przedsiębiorca nie ponosi żadnych kosztów zwolnienia ze składek ZUS w trakcie trwania okresu zawieszenia jak i po jego zakończeniu.

Wzory wniosków na oba świadczenia można znaleźć tutaj:

https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualn

Informacje na temat tarczy antykryzysowej można uzyskać także w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku pod numerami telefonów -  58 32 61 822, 607 836 829, 609 694 538, 609 692 767, 504 249 397 i 609 690 652.