Kolejny strumień pieniędzy popłynął do Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie. Nasza placówka otrzymała prawie 1,8 mln złotych. Pieniądze te mają przede wszystkim poprawić bezpieczeństwo personelu, który walczył z pandemią koronawirusa.
Pieniądze, które otrzymał kościerski szpital, trafiły do niego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego 2014-2020. Stało się tak, ponieważ samorząd województwa pomorskiego realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich pod nazwą „Pomorscy medycy – bezpieczni w pracy, bezpieczni dla pacjentów”.
Wyjaśnijmy, że jego celem jest ograniczenie czynników ryzyka w środowisku pracy, wynikających z kontaktu z pacjentem zakażonym lub potencjalnie zakażonym Covid-19. A w osiągnięciu tego założenia, ma pomóc zabezpieczenie pracowników zatrudnionych w szpitalach i innych placówkach całego systemu ratownictwa medycznego poprzez zakup odpowiedniego sprzętu, wykorzystywanego w walce z Sars-Cov-2. Dodajmy, że o granty mogły się ubiegać te szpitale, które utworzyły łóżka dla pacjentów zakażonych Covid-19, zespoły ratownictwa medycznego oraz szpitale psychiatryczne. Kościerska placówka pozyskała na wspomniane cele 1 744 000 zł.
- Obecnie trwa procedura związana z zapytaniami ofertowymi. Na rozliczenie całego projektu mamy czas do września. Dodam, że uzyskane środki będzie można przeznaczyć na zakup między innymi sprzętu medycznego, dezynfekującego, a także wyposażenia obiektowego i budowlanego – informuje Marta Hess, pełnomocnik ds. marketingu Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie.
Dodajmy, że województwo pomorskie na projekt „Pomorscy medycy – bezpieczni w pracy, bezpieczni dla pacjentów” otrzymało dofinansowanie z Unii Europejskiej prawie 22,5 mln zł.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Przed kolejną inwestycją proponuję posprzątać szpital zamiast zwalniać (nie przedłużać umów) osoby z ekip sprzątających. Zwłaszcza tych z orzeczeniem o niepełnosprawności. Tak, to się dzieje, pomimo obowiązującego prawa antydyskryminacyjnego. Szpital nie dostaje dofinansowania z PFRON z racji zatrudniania takich osób? Wstyd!
Ja proponuje nauczyć się podstaw higieny. Nie przechodzi się od pacjenta do pacjenta ( badając, dotykając) bez umycia dłoni już nie mówię o dezynfekcji ale chociaż woda + mydło. Można przy tym zanucić mydło pachnące jak kwiatki na łące :)
Ten szpital a raczej jego zarzadcy to jakas kpina. A kierowników/kierowniczki przyjmowane bez znajomosci chocby podstaw komputera , hdzie trzeba ludziom grafiki porobic ALE też ogarnąć personel i zadbac o Niego a o higienie nie wspomne (bez jaj..Nie o maski tu chodzi) to daleko jest od zatrudnianaia profesjonalnego stuff-u by ten mial jak ogarnąc a dyrektor...o jaaa chrznie taką "firme" oplacana ze SKŁADEK PODATNIKA CHAMY !
Przyjmuję z szacunkiem i wdzięcznością dla moich Mistrzów nadany mi tytuł lekarza i w pełni świadomy związanych z nim obowiązków przyrzekam: obowiązki te sumiennie spełniać; służyć życiu i zdrowiu ludzkiemu; według najlepszej mej wiedzy przeciwdziałać cierpieniu i zapobiegać chorobom, a chorym nieść pomoc bez żadnych różnic, takich jak: rasa, religia, narodowość, poglądy polityczne, stan majątkowy i inne, mając na celu wyłącznie ich dobro i okazując im należny szacunek; nie nadużywać ich zaufania i dochować tajemnicy lekarskiej nawet po śmierci chorego; strzec godności stanu lekarskiego i niczym jej nie splamić, a do kolegów lekarzy odnosić się z należną im życzliwością, nie podważając zaufania do nich, jednak postępując bezstronnie i mając na względzie dobro chorych; stale poszerzać swą wiedzę lekarską i podawać do wiadomości świata lekarskiego wszystko to, co uda mi się wynaleźć i udoskonalić. Przyrzekam to uroczyście!
Przed kolejną inwestycją proponuję posprzątać szpital zamiast zwalniać (nie przedłużać umów) osoby z ekip sprzątających. Zwłaszcza tych z orzeczeniem o niepełnosprawności. Tak, to się dzieje, pomimo obowiązującego prawa antydyskryminacyjnego. Szpital nie dostaje dofinansowania z PFRON z racji zatrudniania takich osób? Wstyd!
Ja proponuje nauczyć się podstaw higieny. Nie przechodzi się od pacjenta do pacjenta ( badając, dotykając) bez umycia dłoni już nie mówię o dezynfekcji ale chociaż woda + mydło. Można przy tym zanucić mydło pachnące jak kwiatki na łące :)
Ten szpital a raczej jego zarzadcy to jakas kpina. A kierowników/kierowniczki przyjmowane bez znajomosci chocby podstaw komputera , hdzie trzeba ludziom grafiki porobic ALE też ogarnąć personel i zadbac o Niego a o higienie nie wspomne (bez jaj..Nie o maski tu chodzi) to daleko jest od zatrudnianaia profesjonalnego stuff-u by ten mial jak ogarnąc a dyrektor...o jaaa chrznie taką "firme" oplacana ze SKŁADEK PODATNIKA CHAMY !