Szefostwo i personel Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie mają powody do zadowolenia. Kościerska placówka zajęła czwarte miejsce w konkursie „Bezpieczny Szpital Przyszłości – Inspiracje 2020”. Nagrodę przyznano w kategorii „Działania na rzecz ochrony zdrowia i środowiska naturalnego”.
„Bezpieczny Szpital Przyszłości – Inspiracje 2020” jest czwartą edycją konkursu, w którym nagradzane są osoby, organizacje pozarządowe, a także firmy, które w mijającym roku szczególnie przyczyniły się do krzewienia nowych idei, rozwiązań i technologii, wpływając na zdrowie, komfort życia oraz ochronę środowiska, w którym żyjemy. Dodajmy, że patronat nad konkursem objął Narodowy Fundusz Zdrowia. Projekt zgłoszony do konkursu przez kościerską placówkę to „Termomodernizacja budynku głównego, budynku Zakładu Patomorfologii oraz montaż paneli fotowoltaicznych. Rozbudowa i przebudowa szpitalnego oddziału ratunkowego”.
- Głównym celem projektu, którego zakończenie przewiduje się do końca 2021 roku, jest poprawa efektywności energetycznej budynków i obniżenie wydatków ponoszonych na ogrzewanie, co w konsekwencji będzie skutkować mniejszym zanieczyszczeniem środowiska – informuje Marta Hess, pełnomocnik ds. marketingu Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie.
Jak dodają przedstawiciele szpitala, realizowany projekt ma się również przyczynić do poprawy warunków leczenia pacjentów. W tym przypadku chodzi przede wszystkim o utrzymanie odpowiedniej temperatury oraz wilgotności powietrza w szpitalnych pomieszczeniach.
Warto przypomnieć, że w ramach realizowanego od kilku miesięcy projektu, zaplanowano kompleksową modernizację energetyczną budynku głównego placówki oraz budynku Zakładu Patomorfologii. Zakres przewidzianych prac w budynku będzie polegał m.in. na ociepleniu stropodachu i ścian, wymianie okien na okna o niskim współczynniku przenikania ciepła. Inwestycja zakłada też wymianę papy oraz opierzenia na dachach i wymianę instalacji odgromowej.
Dodajmy na koniec, że uroczystość wręczenia nagród miała miejsce podczas gali w auli Narodowego Instytutu Geriatrii Reumatologii i Rehabilitacji w Warszawie. W imieniu szpitala nagrodę odebrała Małgorzata Mrozek, prezes Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie oraz Marzena Barton, dyrektor ds. pielęgniarstwa.
Fot. Arch. Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Nagroda za 0.8 etatu dla pracowników i 1800 wypłaty he he komedia
Co się dziwić , niemedyczni są na końcu łańcucha wyplatowego. Względem nich tylko wymagania rosną!
niemedyczni niech się wezmą w pierwszej kolejności za naukę a potem wymagania! wiedzy zero a najwięcej o kase krzyczą ciągle im mało , jak wam źle to na budowę do łopaty tam więcej zarobicie!
Przestań, gołym okiem widać że nie ma woli ze strony szpitala. Ratownicy lekarze pielegniarki sa potrzebne i to bardzo w szpitalu. Tym cichym spoiwem są wlasnie pracownicy niemedyczni. Dlatego lekarz nie musi biegać i sprzątać korytarzy. Dlatego szpital dobrze działa . Lekarz skupia się na pacjencie , pielęgniarka go uzupelnia a niemedyczni dbaja o czystość , żeby wszyscy nie przewracali się w odchodach czy śmieciach. Ty naucz się empatii względem drugiego czlowieka.
Jak ktoś nie jest w stanie siebie szanować, to jakim cudem uszanuje drugiego czlowieka.
he he ale jaja...
niemedycznie niech się wezmą w pierwszej kolejności za naukę a potem wymagania! wiedzy zero a najwięcej o kase krzyczą ciągle im mało , jak wam źle to na budowę do łopaty tam więcej zarobicie!
Pani Marzenk jak zawsze pełna elegancja????
Bezpieczna placówka bo ciężko się do niej dostać nic dodać nic ująć ????
Niestety jest to cały czas chory kraj tylko ,,qrwa mać'' przychodzi na język wszyscy w tym kraju rządzili od prawa do lewa burdel ten sam. Nagrody dla kogo pytam ?
nie przesadzać 4tys na miesiąc wam wystarczy wy zawsze nie zadowoleni jesteście ja ktoś napisze że 1800zl zarabia to wystawie swój kwitek od wypłaty za normę godzin jako pielęgniarka pozdrawiam
Do Oli, jestem ciekawa czy pracujesz w tym szpitalu, to co się tam wyprawia to jest jakaś komedia, wymagania I wymagania, każdy chce pracować, niech dadzą tym pracownikom całe etaty a nie tylko słychać że wieczne oszczędności, oszczędności na tych co najmniej zarabiają????? I tu nie chodzi o to by iść na budowę tylko niech tych pracowników wynagradzają a nie 0,8 etatu I cicho siedzieć.......
Pani Ola twierdzi że niemedyczni mają się wziąć za naukę a nie narzekać..?! Poruszyło mnie jak to czytałam! Bezczelne! Tylko prostak może tak napisać! Tylko czy szanowna Pani wie, że nie każdego stać na studia..!? A to że ktoś nie ma wyższego wykształcenia nie świadczy o jego głupocie! Bo nie jeden wykształcony jest większym tukiem od ludzi po podstawówce. Ja jestem pracownikiem medycznym i z całego serca życzę ludziom którzy są wykorzystywani głupim systemem 0.8 etatu żeby wywalczyli swoje i nie dali za wygraną!! Trzymam za was kciuki!
Pani Prezes to Marzena Mroze k, a nie Małgorzata...
Nagroda za 0.8 etatu dla pracowników i 1800 wypłaty he he komedia
Co się dziwić , niemedyczni są na końcu łańcucha wyplatowego. Względem nich tylko wymagania rosną!
niemedyczni niech się wezmą w pierwszej kolejności za naukę a potem wymagania! wiedzy zero a najwięcej o kase krzyczą ciągle im mało , jak wam źle to na budowę do łopaty tam więcej zarobicie!