Szpital zachęca pracowników do dobrowolnych odejść

Do 12 marca kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych w kościerskim szpitalu mają podjąć decyzję, który z ich pracowników straci pracę. Dwa dni więcej czasu mają z kolei ci, którzy dobrowolnie zdecydują się odejść ze szpitala. Dla tej ostatniej grupy osób przygotowano preferencyjne warunki rozwiązania umowy o pracę.

Do środy, 12 marca ma być gotowa imienna lista osób do zwolnienia w Szpitalu Specjalistycznym w Kościerzynie. Decyzję o tym, kto straci pracę, podejmą kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych, a jest ich ponad 30.

Z inicjatywy związków zawodowych powstał także program dobrowolnych odejść, który daje większe przywileje pracownikom, którzy sami zdecydują się rozwiązać umowę o pracę. Dotychczas na ten krok zdecydowały się dwie osoby.

- Program polega na tym, że zainteresowane osoby same podejmują decyzję o tym, że chcą odejść i oświadczają swoją wolę o przystąpieniu do programu dobrowolnych odejść. W ramach programu osoby te poza gratyfikacją, która przysługuje każdemu pracownikowi zwolnionemu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, czyli odprawą, będą zwolnione z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia - wyjaśnia prezes szpitala, Krzysztof Czerkas.

Ponadto w ich świadectwie pracy zostanie zapisane, że utracili pracę z winy pracodawcy. Taki zapis pozwoli im z kolei między innymi na skorzystanie z projektu "Na pomoc pracy - niwelowanie skutków procesów restrukturyzacyjnych w województwie pomorskim". W jego ramach osoby zwolnione będą mogły skorzystać z dotacji do 40 tys. zł na założenie własnej działalności gospodarczej, czy udziału w kursach i warsztatach zawodowych.

Ci, którzy zdecydują się na założenie własnej firmy, powinni złożyć odpowiedni wniosek już do końca kwietnia.

Dodajmy, że w każdy wtorek i czwartek w godzinach od 10 do 14 działa "Mobilne centrum wsparcia", w którym można uzyskać informacje dotyczące wspomnianego projektu oraz o innych formach pomocy.

Przypomnijmy, że w ramach zwolnień grupowych w kościerskim szpitalu pracę mają stracić 134 osoby, w tym 34, którym kończą się umowy o pracę w okresie do 30 czerwca. Co ważne także i ta ostatnia grupa osób będzie mogła liczyć na wsparcie w ramach projektu urzędu marszałkowskiego "Na pomoc pracy".

Anna Lehmann