Czas przedświąteczny to również okres rozdawania nagród dla pracowników. O załodze pomyślał też zarząd kościerskiego szpitala. Nagrody przysługują jedynie tym, którzy w ciągu minionego roku nie korzystali ze zwolnień lekarskich. Szpital w ten sposób chce walczyć z osobami, które nagminnie przebywają na zwolnieniu.
Jeszcze przed świętami na konta pracowników szpitala mają trafić świąteczne nagrody pieniężne. Ich przyznanie nie jest jednak wyłącznie związane z jakością wykonywaniem swoich obowiązków, ale głównie uzależnione są od ilości dni przebywania na zwolnieniu lekarskim.
- Zgodnie z wewnętrznym rozporządzeniem nagrody świąteczne trzymają jedynie ci pracownicy, którzy maksymalnie 9 dni przebywali na zwolnieniu. Pozostali pracownicy, którzy musieli skorzystać ze zwolnień lekarskich są ignorowani - mówią pracownicy szpitala.
- Rozumiemy, że nagrody mogą nie przysługiwać osobom, które wykorzystywały zwolnienia lekarskie, ale dlaczego dyskryminowani są ci, których spotkała choroba i musieli wziąć zwolnienie? - pytają.
O wyjaśnienia zwróciliśmy się do prezesa zarządu Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie, który potwierdza kryteria przyznania nagrody i tłumaczy decyzję.
- To prawda. W ten sposób chcemy walczyć z osobami, które nagminnie przebywają na zwolnieniu. W naszym szpitalu jest to bardzo poważny problem. Nagrody trafią dlatego do tych pracowników, którzy maksymalnie przebywali dziewięć dni na zwolnieniu - podkreśla Wiktor Hajdenrajch.
Anna Lehmann
Obserwuj nas na Google News
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Komentarze