Rozpoczęła się jedna z najważniejszych inwestycji w Szpitalu Specjalistycznym w Kościerzynie, a chodzi o termomodernizację obiektu. Przedsięwzięcie ma się zakończyć jeszcze w tym roku i pochłonie ponad 12 milionów złotych.
Przypomnijmy, że umowa na przeprowadzenie termomodernizacji kościerskiego szpitala została podpisana we wrześniu 2020 roku.
- Głównym celem całego przedsięwzięcia jest poprawa efektywności energetycznej budynków i jednocześnie obniżenie wydatków ponoszonych na ogrzewanie. Oczywiście to wszystko skutkować będzie również mniejszym zanieczyszczeniem środowiska – informuje Marta Hess, pełnomocnik ds. marketingu Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie.
Jak podkreśla Marta Hess, poza obniżeniem kosztów związanych z ogrzewaniem budynku, inwestycja ma się również przyczynić do poprawy warunków leczenia pacjentów poprzez utrzymanie odpowiedniej temperatury oraz wilgotności powietrza w szpitalnych pomieszczeniach. Trzeba też pamiętać o elementach estetycznych całego budynku, który po zakończeniu tego przedsięwzięcia zyska zupełnie nowy blask.
W ramach inwestycji zaplanowano kompleksową modernizację energetyczną budynku głównego oraz Zakładu Patomorfologii. Termomodernizacja będzie polegała na ociepleniu stropodachu oraz ścian, wymianie około 1000 okien na takie, które posiadają niski współczynnik przenikania ciepła. Projekt zakłada również wymianę papy oraz opierzenia na dachach oraz wymianę instalacji odgromowej. Elementem poprawy estetyki budynku ma być podświetlony napis „Szpital Specjalistyczny w Kościerzynie” oraz logo placówki.
Termomodernizacja pochłonie ponad 12 milionów złotych. Prawie 10 mln zł stanowią środki Unii Europejskiej, a 900 tys. zł pochodzi z budżetu państwa. Reszta pieniędzy, czyli około 1,5 mln zł, to wkład własny samorządu województwa pomorskiego. Termomodernizacja rozpoczęła się od remontu budynku Zakładu Patomorfologii, a całe przedsięwzięcie ma się zakończyć w tym roku.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Szkoda, że Pani prezes nie zorganizowała pieniędzy na dodatki covidowe dla pracowników nie medycznych. Spoko 0.8 etatu 1500 zł na wypłatę a narażenie jak pielęgniarki i lekarze jak nie większe czasami i wymagania że szkoda gadać !!!!
Nie wszyscy medyczni pracownicy nawet jeszcze nie dostali pieniedzy... NFZ mówi, że daje, szpital mówi, że nie ma. To gdzie się one podziały?
Pracownik niemedyczny narażony bardziej na zarażenie niż pielęgniarki i lekarze??????????????? Niezłe ego - tylko pewnie uczyć się nie chciało, co?
Tak, proszę pana. Może być bardziej narażony o ile lekarz lub pielęgniarka pracują w poradni a tzw. "niemedyczny" jest salową lub pracownikiem wywożącym zwłoki. Jest ich trochę i rzeczywiście pracują na ułamek etatu za psi pieniądz Nie ma za co
Nie ma żadnego wirusa
Widzę ,że osoba jest tak zorientowana na czym polega praca pracowników nie medycznych,że głowa boli. Transport zwłok, praca np. na oddziałach takich jak OIOM , kardiologia inwazyjna, blok operacyjny, trakt porodowy , czy też sterylizacja etc.nie należy do najlżejszych ani dla pielęgniarek,lekarzy czy też pracowników gospodarczych i salowych. Proszę się wybrać na wycieczkę np.na oddz. wewnętrzny zobaczyć jak wygląda praca przy chorych na covid gdy na oddziale znajduje się np. 30 zarażonych. Większość medyków, popiera pracowników nie medycznych, bo widzą ich pracę na co dzień - przynajmniej w naszym szpitalu.
Marta Hess zajmuje sie tylko zmniejszaniem kosztów. Widocznie nie ma znaczenia dobro ludzi! Napewno pani Hess nie jest w stanie przesunac środków na wynagrodzenia dla pracowników NM. Pewnie mają się dobrze tylko osoby dobrze lizace. Musicie sie bardziej wykazać pracownicy NM oraz M ktorzy jeszcze nie dostali, wiecej lizania i to dokladnie , caly rowek ;) i do srodeczka też wkładamy jezyczek;)
Mamy nadzieję, że prace związane z termomodernizacją będą zrobione fachowo z godnie ze sztuką rzemiosła, i nie będą to kolejne pieniądze wyrzucone w błoto przez Szpital tak jak ostatnio to zrobili przy remoncie klatek schodowych w bloku z biurami zarządu Szpitala . Można w tym bloku nagrać film do programu "USTERKA" , i zobaczyć jak nie powinno się wydawać naszych pieniędzy. żenada, cieszą się z pozyskania funduszy, a nie potrafią ich z pożytkiem wydać
Ciekawe jakie stawki dają wykonawcom??? Bo myślę że nie jeden zrezygnował
To świadczy o osobach zarządzających . Ciekawe ile przyznają sobie premii i przyslowiowym lizaczom. Dlatego sa obcinane etaty paracownikom NM bo wiecie premie muszą być. Puli na wynagrodzenia ruszac nie mozna to oni zgłaszają ile środków potrzebuja. Najpierw premie potem reszta! Powinni ponosic osobiście odpowiedzialnosc za taką nieudolność.
Dodatek dostały osoby które niewidzialny covida na oczy. A na nocnej zmianie śpią do 6 rano .Trzeba ich budzić aby pobrały materiały do badań .Tym powinna się Pani Prezes zająć .
Dodatek dostały osoby które niewidzialny covida na oczy. A na nocnej zmianie śpią do 6 rano .Trzeba ich budzić aby pobrały materiały do badań .Tym powinna się Pani Prezes zająć .
To że śpią to prawda .
Oho. Chyba pan prezes sobie ekstra zarobi na nadwyżkach materiału....
Szkoda, że Pani prezes nie zorganizowała pieniędzy na dodatki covidowe dla pracowników nie medycznych. Spoko 0.8 etatu 1500 zł na wypłatę a narażenie jak pielęgniarki i lekarze jak nie większe czasami i wymagania że szkoda gadać !!!!
Nie wszyscy medyczni pracownicy nawet jeszcze nie dostali pieniedzy... NFZ mówi, że daje, szpital mówi, że nie ma. To gdzie się one podziały?
Pracownik niemedyczny narażony bardziej na zarażenie niż pielęgniarki i lekarze??????????????? Niezłe ego - tylko pewnie uczyć się nie chciało, co?